网友公韵涵:为基层“松土”当其时还需用“对路”--上海频道--人民网

网友公韵涵:为基层“松土”当其时还需用“对路”

2019年03月14日12:14  
 

党的执政基础在基层,组织根基也在基层。近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》),《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”,这无疑为基层工作减负“松绑”释放了一个积极信号,激励广大干部更好地树立担当作为的实干意识,以更为优异的基层“成绩单”向建国70周年献礼。

长期以来,基层部门普遍存在文山会海、督查考核过多过频、过度留痕的现象,这不仅会降低基层工作效率,影响各项工作有序开展,久而久之,还会加重基层干部负担、影响其做好基层工作的积极性,也不利于干部个人的身心健康。正如种树要先疏松好土壤、才能做好后续步骤一样,为基层减负也是一种“松土”,为的是激励干部担当作为、让工作更富成效。然而,“松土”是前提指向,还需后续步骤做到位、用“对路”,才能为树苗健康成长、为基层务实导向营造更好条件。

机制上“对路”,层层部署、有序推进。要让“松土”这一环节落到实处,关键要在评估标准、工作机制上妥善安排。在《通知》中强调要建立由中央办公厅牵头的专项工作机制,各地区党委办公厅要在党委领导下,肩负起协调推进落实的责任,这就为基层减负起到了“火车头”的带动作用,做到率先垂范、逐层推进。同时,在贯彻部署环节,还需明确时间节点和步骤,从而为基层减负提效赋能,如一石激起千层浪的“涟漪效应”,为后续各项工作的顺利开展优化部署,一路保驾护航。

方案上“对路”,削减文山、摒弃会海。衡量“松土”工作是否做到位,方式方法很重要。在基层工作中,干部时常会遇到部署工作惯于开长会、各条线文书冗长扎堆的现象,让不少基层干部为之苦恼、叫苦不迭,也影响了工作积极性。针对这一现象,在《通知》中也明确提出要精简文件会议,同时也要结合各地区各部门的工作实际,因地制宜制定务实管用的举措。“纸上得来终觉浅”,这就需要基层在理解和掌握《通知》内涵要义的基础上,做到融会贯通、学深悟透,在基层工作实际中加以运用和转化,总结出一套切实可行的实施细则,同时也要做好部门意见征询和反馈,让减负工作更具务实导向,赢得基层干部的认可和支持。

考核上“对路”,量化指标、切中肯綮。要让“松土”不反弹、不流于形式,还需做到 “回头看”,时常松松土。针对基层减负这项工作,不仅要在机制、方案上考虑周详、部署到位,还需建立起考核评估的长效机制,方可有效巩固减负成果,不至于出现回潮反弹的情况。譬如,针对有的地方和部门“责任甩锅”现象,《通知》中明确要求严格控制“一票否决”事项,同时还对涉及评选评比表彰等各类创建活动予以集中清理,优化改进考核调研。俗话说:“风物长宜放眼量”,在考核机制建设方面,基层不仅要紧盯当下成效,还需把握长远,要着眼于基层工作的可持续发展,制定科学合理的可量化、可评估的考核指标,为激励基层干部担当作为在考核上铺平道路、夯实基础。

“新春奋进正当时”,做好基层减负,也是为基层工作的有效开展、赋能提效而“松土”,从而激活基层干部的积极性,以干部实干与奋斗迎来基层奋进的“春风”,让基层工作日益焕发出欣欣向荣、蓬勃向上的生机与活力。

(作者单位:黄浦区地区办)

(来源:上海基层党建网)

(责编:陈晨、韩庆)
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