崇明区竖新镇:青年干部走下去 村情民意提上来--上海频道--人民网

崇明区竖新镇:青年干部走下去 村情民意提上来

2019年09月11日09:11  
 

自今年初启动全镇青年干部人才培训班以来,崇明区竖新镇党委深入开展“青年联系走访基层月”活动,组织近五年来招录的青年干部走进农村、了解农业、关爱农民,不断夯实基层实务工作本领,打造接地气、爱基层、为基层的青年干部形象。

“细”字为先,推动干部走得“深”

坚持“六个一”工作方法,组织新进公务员、事业单位人员、社区工作者等69名青年干部分成十组联系走访基层,为青年干部人才培训班打实基础,着力走“深”走“实”。每组成立一个微信群。把开展联系走访基层的相关工作要求、最新工作动态等内容,及时发至微信群,促进组内成员相互熟悉、方便随时沟通、集中收集共享走访素材和案例,为小组推进走访、组员各抒己见搭建良好平台。每组召开一次工作部署会。对走访对象、走访重点、素材收集、任务分工进行明确,落实责任到人,力争实现“人人不掉队,人人能出彩,能力有提升”的走访目标。会后,及时将会议记录上传至微信工作群,确保会议内容落实落细。每周发放一份工作提示。走访组长每周就走访纪律、请假情况、本周任务、时间安排等内容,以工作提示的方式向组内成员进一步明确。对因工作安排冲突无法参与集中走访的组员,要求报备后续自行走访的情况,确保走访不遗漏、不造假。制作一张个人名片。把干部所在部门、工作职责、联系方式、工作承诺等信息制成个人名片,在走访时发放给村居干部和党员,方便他们及时反映情况、对接信息、沟通感情,在群众面前树立起良好的“第一印象”。明确“提前一天”的工作要求。各小组必须提前1—2天与村居联系,沟通走访事宜;提前1天向组内成员发放走访通知,确保工作与走访两不误;提前1天提示相关组员工作任务与职责,确保走访质量;提前1天做好车辆等后勤安排,确保走访顺利进行。成立一个“走访大组”。在保证任务不减、质量不低的前提下,合并三个小组为走访大组,实现资源共享与信息互通,走访村居“两委”建设情况、“六合一”党建服务点、党小组家庭“由点到线、连线成面”,全覆盖、多角度、多维度考虑实务问题。

“实”字为本,促进村情民意摸得“全”

坚持六个方面的工作目标,让青年干部在走访过程中及时收集信息、回应诉求、帮助解决问题,力求走访工作取得实效。拜师“两委”取真经。向23个村居党组织书记、“两委”委员请教,系统掌握村域面积、村容村貌、产业经济、党建引领、特色工作等方面的基本概况,着重向老村干部学化解矛盾的方式方法、为人处世的学问道理、敢为人先的气魄担当。深度访谈形成报告。结合本组走访情况,对村居的“六合一”党建服务点进行全覆盖大走访,并和点位负责人进行深度访谈,针对党建服务点如何常态化制度化运行、功能如何完善升级等内容问需问计,并与镇党委、政府年度重点工作相融合,进一步形成有建设性的调研报告,供领导决策、供基层借鉴。上门走访察民情。通过走进困难党员家庭、党小组长家中进行面对面、心贴心的交流,深入了解独居老人的生活状况、身心健康、所思所求,并开展“一对一”结对,走成长远的亲戚,切实促进青年更快融入基层。联络反馈有回应。针对农户集中提出的诉求和疑问,帮助农户联络镇级、区级部门准确了解政策,做好及时的沟通解释,做好传达解释政策的“联络员”,确保每一个问题都能得到答复、每一个走访对象都能得到反馈。排忧解难强治理。针对基层提出的诉求合理、条件充分、政策允许的问题,牵头联系协调相关部门,全面摸底、全面剖析、共同协商,研究提出具体可行的解决措施,力求问题及时解决,打通服务基层的“最后一公里”。(来源:上海基层党建网)

(责编:唐小丽、韩庆)
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